Adán Nieto Flores es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Maestro en Estudios Humanísticos con Mención Honorífica por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y Doctor en Historia con Mención Honorífica por la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional Autónoma de México. Adicionalmente, realizó una estancia posdoctoral en el Programa de Estudios Políticos e Internacionales de El Colegio de San Luis A. C.
En su experiencia profesional, dentro de la Administración Pública, destaca su labor en materia electoral, ocupando cargos de consejería tanto en el Instituto Nacional Electoral como en el Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de San Luis Potosí. En el ámbito académico, ha impartido diversos seminarios en la División de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, institución en la que se desempeña como docente.
El Tribunal de Disciplina Judicial en el estado de San Luis Potosí, a través del Órgano de Evaluación de Desempeño Judicial, es competente para implementar, instrumentar y dar seguimiento a los procedimientos de desempeño que se aplicarán al personal del Poder Judicial del Estado, en los términos de la ley y de la normativa interna correspondiente.
El Titular del Órgano de Evaluación, de acuerdo con lo contenido en la fracción II del artículo 81 del Reglamento Interior del Tribunal de Disciplina Judicial, cuenta con la atribución de diseñar y proponer, por conducto de la Comisión de Evaluación al Pleno del Tribunal, el Sistema de Transparencia para garantizar el ejercicio del derecho a la información y participación pública con respecto a los resultados de los procesos de evaluación.
General
Establecer los criterios y contenidos que deberá seguir el Sistema de Transparencia para informar al personal del Poder Judicial en el estado, a las personas evaluadas y a la ciudadanía en general sobre la estructura, funcionamiento, reglamentación y resultados de los procedimientos de evaluación de los órganos jurisdiccionales y administrativos en la entidad.
Específicos
Transparentar los procedimientos de evaluación aplicables para órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial del estado.
Garantizar la protección de datos personales sensibles de quienes están bajo proceso de evaluación.
Fomentar la cultura del acceso a la información a favor de la sociedad civil.
Visibilizar las estrategias de mejora continua en los procesos de impartición de justicia en el Poder Judicial del estado.
Fortalecer vínculos de intercomunicación entre el Poder Judicial y las personas destinatarias de los servicios de administración de justicia.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí
Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí
Reglamento Interior del Tribunal de Disciplina Judicial del Estado de San Luis Potosí
Lineamientos para la Evaluación del Desempeño de las Personas Juzgadoras de Primera Instancia del Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí
Para su implementación, el Sistema de Transparencia deberá seguir los siguientes principios:
Máxima publicidad
Tanto las herramientas metodológicas, los criterios de medición, la normativa aplicable, los formatos e instrumentos técnicos, así como los resultados que gradualmente se obtengan, serán publicados y periódicamente actualizados en el apartado correspondiente al Órgano de Evaluación de Desempeño del Tribunal de Disciplina Judicial, el cual se encontrará disponible en la página oficial de internet del Poder Judicial del estado.
Legalidad
El diseño, implementación y seguimiento de los procesos de evaluación seguirán las pautas normativas aprobadas en la reglamentación vigente que la autoridad competente haya determinado para tales fines.
Objetividad e imparcialidad
Los criterios de evaluación aplicados se realizarán sin distinciones que vayan más allá de las características propias de los órganos evaluados, garantizando con ello un trato justo y equitativo entre las personas involucradas, quienes serán evaluadas mediante el registro de indicadores medibles y cuantificables.
Protección de datos personales
Las personas evaluadas contarán en todo momento con la protección de datos personales sensibles, cuyo resguardo será garantizado por la reglamentación vigente en la materia.
Accesibilidad y lenguaje ciudadano
La información que se publique deberá ser clara, comprensible y constatable no solamente para las personas profesionistas en el área jurídica, sino que será accesible para que la sociedad en su conjunto pueda comprender los procedimientos, herramientas y criterios utilizados para obtener los resultados.
